私が入社した頃の人材サービス業界は、次から次へと新しい会社が立ち上がり、競合他社と差別化を図らないと勝つことができないマーケットでした。この業界では各社が似たようなサービスを提供するため、クライアントにとっての差別化は「営業担当者」自身です。そのため、クライアントの困難な要望にも徹底して応え、人材サービスだけにとらわれず、私自身が担当であることにメリットを感じていただけるような営業をおこなっていました。その分、苦労も多いですが、「和泉さんだったから発注したんだよ」とクライアントからお言葉をいただいたことは、７年経った今でもはっきり記憶に残っています。担当が変わった今でも、営業時代のクライアントとは連絡をとりあっていますね。
人材業界では幅広い業種のクライアントと仕事をするため、出会いの数も多いです。その中で、人から学び、視野が拡がっていくことが自身の成長につながっています。

これまでで特に印象に残っているのは、自分の成果が認められ、昇進を言い渡されたときです。営業から始まり、支店長、統括支店長、マネジャー、エリアマネジャーへと、ポストが上がるにつれ、一緒に目標を目指すメンバーが増えていきました。そして、そのメンバーと全国NO.1の実績をつくれたときは、言葉にできないほどの喜びがありました。
今では多くのメンバーを統率する立場となりましたが、その上で大切にしているものがあります。
それは、メンバーが“楽しく働ける”環境をつくること。「仕事は楽しく、厳しく」、どちらが欠けてもいけないものであり、それがあるからこそ仕事を通じて自己成長できるのではないでしょうか。私自身、今も多くのことを学んでいる最中です。上司だけでなく仲間に気付かされることも多いです。一緒に働く仲間の存在に感謝しながらともに成長していこうと考えています。

社会人1年目の成長が、その後の成長を決めるといっても過言ではありません。就職活動をできるのは、今だけなので、できる限り多くの企業をまわり、「ココだ！」と思える会社から内定が出るまで諦めないでほしいです。
入社後は、自分に満足することなく、常に自己成長を求め続けてほしいです。そして失敗を恐れず自身の力を存分に発揮してください。